Kacper Kadry i Płace 4.1.5.1

System kadrowo-płacowy Kacper jest przeznaczony dla małych i średnich przedsiębiorstw do ewidencji wszelkiego rodzaju zdarzeń związanych z ewidencją pracowników oraz do naliczania wynagrodzeń.

System Kacper prowadzi ewidencję oraz rozliczenia umów-zleceń, tak dotyczących pracowników etatowych jak osób z zewnątrz oraz członków zarządu. W oparciu o zarejestrowane dane są sporządzane deklaracje PIT oraz raporty przekazywane bezpośrednio do Programu Płatnika ZUS.

Wybrane funkcje/cechy programu:
- elastyczny system ewidencji czasu pracy, zindywidualizowany dla grup pracowników,
- możliwość rejestracji zmieniających się stawek PIT, ZUS, FP, FGSP bez potrzeby aktualizacji wersji oprogramowania,
- definiowany system dodatków, potrąceń i świadczeń występujących w wynagrodzeniach, odpowiednich dla danego zakładu,
- szczegółowa rejestracja danych osobowych, możliwość przeglądania historii zmian na kartotece pracownika,
- automatyczne generowanie dokumentów: umowa o pracę, aneks do umowy, angaż, świadectwo pracy, rozwiązanie umowy,
- przygotowanie umów-zleceń, umów o dzieło, umów o pracę nakładczą, wydruk rachunków do umowy
- sporządzanie karty zasiłkowej,
- sporządzanie list wynagrodzeń
- miesięcznych lub dodatkowych, automatyczna kalkulacja wynagrodzenia za urlop, za chorobowe. Wyliczanie dodatków wg zadanych przez użytkownika systemu formuł,
- prowadzenie kartotek wynagrodzeń,
- automatyczne generowanie zaświadczeń o zarobkach,
- generowanie deklaracji podatkowych: PIT-11, PIT-40, PIT-4R,
- wymiana informacji z PP ZUS, dane zgłoszeniowe i raporty miesięczne,
- Sporządzanie zestawień pomocniczych: lista osób, dla których kończy się okres obowiązywania umowy, terminy ważności badań lekarskich, urlopy do wykorzystania itd.