Kadry Płace 10.06.14

Kadry Płace to sparametryzowany systemem do kompleksowej obsługi kadr oraz płac firmy, współpracujący z Programem Płatnika, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozliczający zobowiązania podatkowe.

Wybrane funkcje programu:
- Prowadzenie pełnych, automatycznie aktualizowanych kartotek personalnych, rozliczeniowych, rozrachunkowych, czasu pracy (ZFM, KZP, ZUS, RCP).
- Możliwość prowadzenia kadr i płac dla wielu firm (wersja dla biur rachunkowych)
- Ewidencja czasu pracy (np.: godziny nadliczbowe, nocne itd.)
- Ewidencja i rozliczanie akordu, kart BZ
- Obsługa Umów - Zleceń
- Ewidencja nieobecności w podziale na rodzaj absencji
- Personalne kalendarze z definiowalnymi świętami, niedzielami, dniami wolnymi dla całego zakładu lub dla każdego pracownika oddzielnie
- Kartoteki zwolnień lekarskich
- Historia wykształcenia oraz zatrudnienia pracowników
- Automatycznie przeliczany staż pracy
- Możliwość utworzenia własnej bazy danych, składającej się z dowolnej ilości pól
- Możliwość przechowywania skanowanych zdjęć w kartotekach osobowych
- Stosowanie formuł obliczeniowych dla poszczególnych składników z możliwością ich modyfikowania
- Możliwość parametryzowania składników list płac według wielu kategorii
- Naliczanie płacy w dowolny sposób (stawki godzinowe, akordowe, płaca zasadnicza, karty pracy BZ, prowizja, umowy-zlecenie itd.)
- Definiowanie własnych stałych oraz tymczasowych składników (w dowolnej ilości)
- Możliwość konstruowania wielu szablonów (oddzielnych do naliczania list płac oraz wynikowych do wydruku)
- Deklaracje PIT
- Drukowanie zbiorówek oraz specyfikacji
- Tworzenie rozdzielników kosztów do systemu Finansowo-Księgowego
- Współpraca z Programem Płatnika oraz czytnikami Rejestrującymi Czas Pracy (RCP)
- Kontrola wyjść służbowych
- Tworzenie dyskietek bankowych w formacie kilku największych banków
- Transmisja danych w standardzie PDF, HTML, XLS
- Wewnętrzny Arkusz Kalkulacyjny
- Generowanie dodatkowych tabel w trybie SQL, z możliwością przesyłania ich do EXCEL-a i Fast Report
- Możliwość zróżnicowanego grupowania pracowników (grupy pracownicze, komórki, stanowiska, itd.)
- Możliwość budowania własnych filtrów przy wyborze danych
- Własny archiwizator danych
- Natychmiastowy dostęp do danych z lat ubiegłych
- Praca w sieci oraz współpraca pomiędzy programami.